CHIQUIÁN CULTURA

S i tuviéramos que imitar al equipo de futbol holandés o brasilero, diríamos cómo hacen para ganar tantos campeonatos. No solo en el deporte sino también en otros aspectos desearíamos construir organizaciones de alto desempeño, por tanto nos gustaría saber cómo es una organización de alto desempeño y qué se necesita para crearla. En las organizaciones de alto desempeño, la energía de todos se concentra en tres balances: el proveedor elegido, el empleador elegido y la inversión elegida. En este triple balance está la diferencia entre la mediocridad y la grandeza. Los líderes de estas organizaciones saben que su balance final depende de sus clientes, sus colaboradores y sus inversiones. “Las utilidades son el aplauso que se logra por cuidar a los clientes y crear un ambiente de motivación para los colaboradores”. El Proveedor Elegido Hoy nadie duda que quien reina es el cliente. Los ciudadanos se han dado cuenta de que sus organizaciones no van para ningún logro si no conservan la lealta

L as hijas dando muerte a sus madres son escenas que nuestra razón no admite, quitar la vida a los seres que uno mas quiere, a los que precisamente nos la dieron, y se sacrificaron para alimentarnos, cuidarnos y lucharon por que no nos faltara nada, es inverosímil. ¿Puede algo ser mas trágico?. Parecería que no. Sin embargo como si lo natural fuera la muerte, el odio entre familiares más cercanos, un padre envenena a sus menores hijos y se suicida. Y si falta algo más atroz, un niño da muerte a otros dos niños. Muerte, muerte y mas muerte, rondan a los hogares, a las casas, a la familia. Antes solo oíamos que estos crímenes ocurrían en los bares de los barrios más peligrosos, ahora están cerca al hogar de todos. ¿Qué ha ocurrido en nuestras vidas? ¿Qué la ha transformado?. ¿O es que antes también ocurría algo similar, solo que ahora la prensa es mas activa? En cualquier caso, y con la intención de encontrar las causas, identifiquemos a los actores: el hogar, la escuela, el microento

S e ha dado inicio al proceso de renovación democrática de los dirigentes, locales y regionales en todo el país. Nuevamente nos obligarán a escoger a algún grupo político o personaje para estampar nuestro voto en ese día domingo, único día en la que nuestra opinión vale algo. Nos habíamos casi olvidado de los partidos y sus dirigentes desde el proceso anterior. Durante este lapso en nuestro barrio no notamos letreros anunciando domicilio de algún partido, tampoco vimos a algún dirigente explicando sus propuestas, discutiendo los problemas, o promoviendo debates. Entre el proceso anterior y este que comienza, los partidos ni sus dirigentes aparecieron. Solo surgen durante el proceso electoral, cual comerciantes en una fiesta patronal. No les interesa transmitir ideas, buscan a como dé lugar el voto. Nunca se les vio compartiendo con su pueblo el análisis de la problemática local, regional, nacional o internacional. Ello muestra que (los partidos) no procuran construir mayorías pensantes

Es viernes, 4:20 p.m., ha concluido el trabajo. La tarde está nublosa, brumosa, fría.... La llovizna no había cesado durante el día, al contrario se estaba incrementando. En esas condiciones dejamos el lugar de trabajo, el Centro Nuclear RACSO, en Huarangal, Carabayllo. El auto estaba completamente sucio, huellas de un trajín sobre charcos. Por momentos el paisaje se parecía a una tarde lluviosa de enero en Chiquián. Durante el descenso de casi 500 m hacia Puente Piedra, se veían piedras caídas, desprendidas por la intensa llovizna lo que proponía un manejo cuidadoso. El ambiente se iba aclarando conforme descendíamos y llegábamos a Lima. El hecho de ser viernes ponía en la mente un conflicto ir a casa o darse unos minutos de relajo tal como cenar en algún restaurante o tomar algún traguito y conversar, como intentando sobreponerse al estrés y cansancio de la semana. Pero, ¿a dónde ir?, la pregunta nos incomodaba pero era ineludible. Los nombres parecían borrarse de la memor

Un Febrero en Venecia