CHIQUIÁN CULTURA

El titulo de este libro es muy duro (The No Asshole Rule, Building a Civilised Workplace and Surviving One That Isn´t, traducido : La regla de no imbéciles; construyendo un lugar de trabajo civilizado y sobrevivir uno que no lo es).   Las coincidencias suelen ser muy dolorosas, pues, hoy domingo 4-febrero, siendo aniversario del IPEN mi lugar de trabajo, leí un artículo de la revista APTITUS, (No. 54 Febrero 2018), con la autoría de Juan Pedro Paz Soldán.  y lo presenta con un título directo, como debe ser cuando se trata del bien de una organización " Cómo lidiar con los IMBÉCILES en las empresas ".  Solo voy a resumir algunos aspectos que él escribe: - ¿Quiénes son esos IMBÉCILES?.   " Sutton incluye a los abusivos, pedantes, intrigantes y mañosos. En resumen, a todos los que se comportan de manera insensible y egoísta" .  "Los imbéciles "certificados" no piden disculpas. Algo que los distingue es que se ensañan con los de ...

El titulo de este libro es muy duro (The No Asshole Rule, Building a Civilised Workplace and Surviving One That Isn´t, traducido : L a regla de no imbéciles; construyendo un lugar de trabajo civilizado y sobrevivir a uno que no lo es).  Las coincidencias suelen ser muy dolorosas, pues hoy domingo 4-febrero, siendo aniversario del IPEN mi lugar de trabajo, leí un artículo de la revista APTITUS, (No. 54 Febrero 2018), con la autoría de Juan Pedro Paz Soldán.  y lo presenta con un título directo, como debe ser cuando se trata del bien de una organización " Cómo lidiar con los IMBÉCILES en las empresas ".  Solo voy a resumir algunos aspectos que él escribe: - ¿Quiénes son esos IMBÉCILES?.   " Sutton incluye a los abusivos, pedantes, intrigantes y mañosos. En resumen, a todos los que se comportan de manera insensible y egoísta".  "Los imbéciles "certificados" no piden disculpas. Algo que los distingue es que se ensañan con los de meno...